Le HUB ACT est né en 2016 d’un partenariat entre l’ANACT et La fondation Travailler autrement ITG Group pour la constitution d’un vivier de consultants formés aux méthodes de prévention des risques psychosociaux développés par l’ANACT. Par ce partenariat, l’ANACT s’organise pour renforcer le transfert et la diffusion large des outils et méthodes de l’ANACT en prévention des RPS auprès des entreprises, des établissements, des organisations, conformément à sa mission de service public. ITG Group met à disposition de cette ambition ses réseaux de consultants et sa logistique d’animation des consultants indépendants à l’échelle nationale.
Un groupe de consultants ont été formés par l’ANACT aux outils et méthodes, puis accompagnés sur le terrain pour favoriser l’appropriation opérationnelle de l’approche de l’ANACT. Nos compétences enrichies et développées par ce processus de formation sont venues potentialiser notre trajectoire professionnelle et enrichir nos profils de compétences pour le bénéfice des partenaires du HUB ANACT ITG et de nos clients. Nous participons régulièrement à un travail de capitalisation des enseignements issus des interventions de terrain pour continuer de faire progresser les travaux sur les outils et méthodes.
Rencontrer l'équipeFavoriser la santé au travail
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Promotion de la qualité de vie au travail (QVT)
Accompagnement du changement et des transformations
Cultiver la relation pour favoriser un échange constructif.
Identifier les objectifs derrière les oppositions, répérer les besoins derrière la demande.
Travailler en confiance est un essentiel pour bâtir une solution durable.
Construire une solution à partir des ressources de l'organisation guidée par l'expertise du HUB.
Donner les moyens de l’autonomie, faire grandir jusqu’à l’autonomie qui n’est ni isolement, ni indépendance.
Garantir la qualité d'intervention par la formation et l'expérience des consultants.