Parcours

Durant plus de 30 ans dans diverses entreprises en tant que manager de proximité dans différents secteurs d’activité, grande distribution, secteur tertiaire (BHV, Groupe Darty, Groupe Covéa). J’ai vécu plusieurs fusions et donc été sensibilisée aux risques psychosociaux. J’ai mené de nombreuses actions pour accompagner les salariés en souffrance au travail et pour les aider à trouver de nouveaux repères dans une entreprise en mouvement.

Dans un esprit constructif, je ménage toujours les deux intérêts : celui de l’entreprise et celui des salariés. Un salarié ne peut pas tout attendre de l’entreprise et on ne peut tout exiger d’un salarié dans le cadre du contrat qui le lie à l’entreprise. J’interviens dans de nombreux secteurs d’activité : la santé, le secteur pénitentiaire, l’industrie, le secteur de la petite enfance, les télécommunications, la Poste , transport routier, le ministère des finances, la fonction publique territoriale, dans des TPE PME …

Ma démarche vise à mettre en œuvre des actions pragmatiques pour que l’ensemble des salariés se sentent mieux accompagnés, et par conséquent soient plus efficaces et motivés au travail. Je réalise des diagnostics RPS et accompagne les organisations dans la mise en place de politique de prévention afin que les salariés se sentent mieux au travail. Ces actions sont profitables à la performance des organisations, renforcent le plaisir au travail, l’engagement des équipes et améliorent les résultats économiques. Je réalise également des formations et des ateliers.

Formations

• 2016-2017 : Formation Prévention des RPS - ANACT

• 2018 : Comprendre les addictions. Université Paris Sud

• 2016 Stéréotypes, normes, discriminations, sexisme au travail. Egapro

• 2014 DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux Université Cergy Pontoise

• 1995 DESS CAAE: IAE Académie Nantes Gestion et administration des entreprises

• 1984 DESC : Diplôme d’études commerciales supérieures. ACI groupe Négocia. CCI Paris